DIE DUMME SCHWEDEN ??
Kan det vara så att tyskarna ändå har rätt ??
Redan på ett tidigt stadium uppmärksammade man utom Sveriges gränser
att fördumningen i Sverige var anmärkningsvärd.
Tyskarna sammanfattade detta på sitt vanliga korta och effektiva sätt:
DIE DUMME SCHWEDEN
Sedan dess har mycket talat för att tyskarna hade rätt, mycket rätt, vilket
bekräftats på många sätt.
Bland annat har vi fått det bekräftat i ett antal PISA rapporter, som inte bara
mäter kunskapsinhämtningen utan också mäter den "komplexa förmågan",
som just är ett uttryck för fördumningen.
OCH DESSA MÄTNINGAR VISAR ATT VI BLIR DUMMARE OCH DUMMARE.
Detta visar sig också i vår vardag, bland annat genom hur vi kommunicerar,
vi använder då oss av floskler, mantra och uttryck, som kan få håret att
resa sig i nacken på den mest förhärdade "dumskalle".
Vanliga sådana floskler är då "jag kommenterar inte enskilda fall", "jag har
förtroende för NN så länge jag har förtroende för NN" och "jag säger inte att
Du ljuger för detta är säkert Din UPPLEVELSE".
Varje gång någon uttalar dessa enfaldigheter får man en bekräftelse på att
tyskarna hade rätt, mycket rätt.
Ibland framstår detta med övertydlighet, som i dagens Borås Tidning, där
man har ett inslag om missförhållanden på privatägda Frösunda AB, ingå-
ende i att våra större evangelium, Aleris.
En kritik som återkommer ständigt är den låga bemanningen och täta chefs-
byten. Bland annat återger många bland brukarna att under en viss kort tid
hade man haft 6 chefsbyten
JUST 6 OLIKA CHEFER UNDER KORT TID, INTE 5 CHEFER OCH INTE
7 CHEFER.
I Borås Tidning tas bland annat detta upp och nedanstående kommunikation
utspinner sig mellan tidningen journalist och en chef på Frösunda AB, och
ett visst avsnitt gäller specifikt de täta chefsbytena, just 6 byten under en
kort tid:
BT frågar då:
Hur har de boende drabbats av Frösundas problem ?
Svar:
Generellt vill jag säga att de inte drabbats alls, då det är en subjektiv upplev-
else !!!
Not: I dagar "firar" man minnet från förintelsen. Med ovanstående logik får man
väl anta att offren i förintelselägren inte heller drabbades alls, då det också
var en "subjektiv upplevelse !!!
BT frågar då:
Varför har Frösunda så svårt att behålla chefer ?
Svar:
Våra krav är att man ska jobba väldigt nära och kundorienterat och det är inte
alltid vanligt i omsorgen !!!
BT frågar då:
Hur många region- och verksamhetschefer har slutat sedan februari i fjol ?
Svar:
Jag har inte fått fram den siffran !!!
Kommentar: Chefen har ingen aning om eller låtsas ha ingen aning om hur
många det är, se koppling till nästa fråga.
BT frågar då:
På ett boende berättar anhöriga att de är inne på sin sjätte verksamhetschef ?
Svar:
OM DE UPPLEVER ATT DET ÄR SEX CHEFER SÅ ÄR DET DERAS UPP-
LEVELSE !!!!!!!!!!
Bt frågar då:
Men antalet chefer är väl ingen UPPLEVELSE ?????
Svar:
JO, DET KAN VARA SÅ ATT MAN HAFT VIKARIER UNDER EN PERIOD !!!!
DÅ ÄR DET ALLTID EN DEFINTIONSFRÅGA (=upplevelse ?).
Vi vänder på det i stället:
VI HAR HAFT SVÅRT ATT REKRYTERA OCH DÄRFÖR HAR VI HAFT ETT
ANTAL TILLFÄLLIGA LÖSNINGAR !!!!
Utifrån detta finns det anledning att ställa frågan:
Kan det vara så att tyskarna hade rätt ???
DET ÄR EN DEFINITIONSFRÅGA SOM FÅR SES SOM EN SUBJEKTIV
UPPLEVELSE !!!!
AE
Kommentarer
Trackback
