ÄR FN CHEFEN SÅ "DUM" SOM HAN VERKAR ?

Kan en FN chef vara hur "dum" som helst ??
 
Den frågan måste man ställa sig efter den senaste veckan.
 
Samtidigt måste man ställa sig frågan om en FN chef kan vara hur omoralisk
som helst.
 
Tyvärr tvingas man nog svara jakande på båda dessa frågor av den senaste
veckan att döma.
 
I dag har SvD ett inslag om FN:s så kallade svarta lista för länder som begår män-
niskorättsbrott mot barn, under rubriken:
 
" FN BACKADE FÖR SAUDISKT HOT".
 
Så där i förbifarten kan man ju också ställa sig frågan om FN lärt av Sverige, när
det gäller "att backa" för SaudiArabien ?
 
Saudiarabien placerades på denna lista förra veckan för sina "insatser" i Jemen,
där man noterat att ett stort antal barn dödats.
 
Väl placerad på denna lista hotar Saudiarabien med att dra in stöd till FN om
inte landet togs bort från listan.
 
MAN FÖRESLOG OCKSÅ ATT EN SÅ KALALD "FATWA" SKULLE UTFÄRDAS
MOT FN.
 
Vad gör FN i ett sådant läge, man gör det man brukar göra, man faller undan, man
lägger sig på rygg, som vanligt frestas man tillägga .
 
FN CHEFEN BAN KI - MOON PLOCKAR BORT SAUDIARABIEN FÅRN LISTAN.
 
Men han nöjer sig inte med detta, han gör i samband med detta följande uttalande:
 
" DET ÄR OACCEPTABELT ATT MEDLEMSSTATER UTÖVER OTILLBÖRLIGA
PÅTRYCKNINGAR".
 
För de lite mer kritiska finns det en viss skillnad mellan "acceptabelt" och "oaccep-
tabelt".
 
Den som inte nått posten som FN chef kanske då kan tycka att om man faller
undan för kravet, då har man också accepterat kravet, eller ?
 
OCH KAN MAN INTE SKILJA MELLAN ACCEPTABELT OCH OACCEPTABELT
DÅ KANSKE POSTEN SOM FN CHEF BLIVIT LITE VÄL HÖG, SAMTIDIGT SOM
MAN MÅSTE STÄLLA FRÅGAN OM EN FN CHEF KAN "VARA HUR DUM SOM
HELST".
 
FN blir ofta beskyllt för att falla undan i viktiga frågor.
 
Den här typen av undfallenhet och uttalanden som inte korresponderar med
åtgärderna lär väl knappast öka det förtroendet, som redan tycks vara ganska
så lågt.
 
AE

Kommentarer

Kommentera inlägget här:

Namn:
Kom ihåg mig?

E-postadress: (publiceras ej)

URL/Bloggadress:

Kommentar:

Trackback
RSS 2.0