FORSKNING OCH UTVECKLING TAR STRYK
Sony och Eriksson har förstått politiken rätt
I går försvann 1000 anställda från Sony i Lund och i dag försvinner 2 200 anställda inom
Eriksson, spridda över landet.
Båda företagen står för viktig forskning och utveckling och arbetar med olika former av
nya produkter och tjänster, kalla det gärna innovationer.
Det är inga mindre viktiga inslag i vår ekonomi vi nu ser försvinna, och följaktli-
riktas hård kritik mot företagen från många håll.
Men med handen på hjärtat, är inte detta vad som borde följa i spåren av den politik
som förs och har förts under många år.
SOM MAN SÅR FÅR MAN SKÖRDA, DET GÄLLER FORTFARANDE.
Två viktiga faktorer medför att man nu får så, det man skördat, den ena är kunskaps-
utvecklingen och den andra arbetsmarknadens utveckling.
Olika PISA rapporter har pekat på hur kunskapsutvecklingen i Sverige försämras jäm-
fört med andra länder inom OECD, vi halar efter rätt ordentligt. Man förleds lätt att
tro att det gäller "kunskaper", men PISA visar också hur den kognitiva förmågan ut-
vecklats.
Den kognitiva förmågan utvecklas sämre än i andra länder och ligger på en
lägre nivå än i andra länder.
MED KOGNITIV FÖRMÅGA MENAS HÄR ATT VI HAR SÄMRE PROBLEMLÖS-
NINGSFÖRMÅGA.
EN SÄMRE PROBLEMSLÖSNINGSFÖRMÅGA MINSKAR I SIN TUR UTVECKLIN-
GEN AV INTELLEKTET, MAN FRESTAS SÄGA ATT VI BLIVIT LITE "DUMMARE".
DETTA I SIN TUR MEDFÖR NATURLIGTSVIS ATT FÖRTAGEN INTE VERKAR I
DEN INNOVATIVA MILJÖ MAN BEHÖVER FÖR ATT KUNNA UTVECKLAS.
Då är det faktiskt ett både logiskt och rationellt beslut att flytta viktiga bitar till länder
och områden, som rymmer större innovativa möjligheter.
Den andra faktorn är arbetsmarknadsutvecklingen. Förra Alliansregeringen la ner myc-
ket krut på att vidga låglönemarknaden genom omfattande arbetskraftinvandring och
en mer eller mindre sanslös bidragspolitik, som syftade till att få utrikesfödda i arbete,
den så kallade jobblinjen.
Dessa ambitioner står i direkt motsatsförhållande till att skapa de förutsättningar, som
krävs för att teknikutvecklade företag ska kunna utvecklas i Sverige.
Teknikutvecklade företag förutsätter för sin verksamhet kvalificerad personal,
vilket i sin tur kräver höga lönenivåer.
HITTAR FÖRETAGEN INTE DESSA FÖRUTSÄTTNINGAR, SÅ ÄR DET BÅDE
LOGISKT OCH RATIONELLT, ATT MAN FLYTTAR TILL OMRÅDEN, DÄR FÖR-
UTSÄTTNINGARNA ÄR BÄTTRE.
I stället för att bli förvånad över vad som nu skett vad gäller Sonys och Eriksson kan-
ske man inte ska bli förvånad om det inte inträffar nya nerläggningar och "flytt" av
detta slag.
Som man sår får man skörda, har det alltid hetat.
OCH DET GÄLLER INTE BARA PÅ "ÅKERN", DET GÄLLER OCKSÅ INOM DEN
EKONOMISKA POLITIKEN OCH INOM INNOVATIONSOMRÅDET.
AE
Kommentarer
Trackback
