FÖRSVARET FALLER SAMMAN, OCKSÅ
Sagan om de 10 små negerpojkarna
Alliansregeringens politik påminner mycket om sagan om de 10 små negerpojkarna.
Viktiga system krackeler eller faller sönder helt, och det blir hela tiden allt fär-
re samhällsfunktioner, som fungera.
Tågtrafiken föll sönder, därför att Alliansregeringen inte trodde att man skulle tappa
röster, om man drog ner på underhållet.
Äldrevården föll sönder, för att de äldre inte kan återgå till arbetslinjen.
Sjukvården krackelerade och föll sönder i vitala delar.
Kunskapsutvecklingen krackelerade och föll helt samman. när PISA visade hur illa
det var ställt.
Pensionssystemet kracklerar, arbetsmarknaden krackelerar, åkerinäringen fallar
samman.
Rättsssytemet kracklerar och är på väg att falla ihop, det skjuts vilt på gatorna och
antalet våldtäkter rasar i höjden.
Och så har ju Försvaret både krackelerar och fallit ihop.
Alla dessa systembrister beror i allt väsentligt på en enda omständighet.
ALLIANSREGERINGEN HAR BESTÄMT SIG FÖR ATT AV IDEOLOGISKA SKÄL
GÖRA STORA SYSTEMFÖRÄNDRINGAR. DESSA HAR ANSETTS SÅ VIKTIGA
ATT MAN INTE ANSETT SIG VARE SIG BEHÖVA ELLER HINNA MED NÖDVÄN-
DIGA KONSKEKVENSBESKRIVNINGAR OCH ANALYSER AV TÄNKTA UTFALL.
Nu krackelerar Försvareten gång till och de få rester som finns kvar faller ihop to-
talt.
Även detta beroende på att man genomförde en övergång till ett nytt system,
värnplikten slopades, utan att analysera hur utfallet skulle bli.
OCH NU BLEV UTFALLET ATT HELA KORTHUSET RASAT.
Färska siffor visar nu att man bara får behålla 30 % av de som prövar på en anställ-
ning inom Försvaret, något som medför enorma kostnadsförsyringar, samtidigt som
man inte kan bemanna de få förband man låtsas sätta upp.
KORTHUSET RASAR NU IHOP, DETTA KORTHUS OCKSÅ.
Och allt detta beror då på att man inte besvärat sig med att göra ordentliga konsekvens-
beskrivningar, när man genomfört för landet viktiga systemförändringar.
Till grund för rekryteringen har man antagit att man behöver rekrytera 4 000 "soldater",
varav alltså 70 % väljer att lämna systemet i olika skeden.
För att med denna utveckling kunna behålla så många att man kan bemanna förban-
den något så när, måste man fördubbla denna siffra, man måste ha en rekryterings-
bas på 8 000 "soldater".
Det är nu det börjar bli rent skrattretande.
DET VISAR SIG ATT INGET LAND I VÄRLDEN MED LIKNANDE SYSTEM LYC-
KATS ATTRAHERA SÅ MÅNGA, DET FRAMSTÅR HELT ENKELT SOM HELT O-
MÖJLIGT ATT NÅ UPP TILL EN REKRYTERINGSBAS PÅ 8 000 "SOLDATER"
Borde man inte innan man sjösatte det nya systemet gjort grundliga utredningar hur
lönesystem och annat skulle påverka rekryteringsbasen och hur många som föll bort.
Så stora avvikelser från tänkt utfall kan inte bortförklaras med slumpen.
DET KAN BARA FÖRKLARAS MED ATT DET ARBETE,SOM FÖREGICK AV-
VECKLIGEN AV VÄRNPLIKTSSYTEMET VAR UNDERMÅLIGT, DET OCKSÅ.
Den andra uppseendeväckande omständigheten är att en rekryteringsbas på 8 000
"soldater" ungefär motsvarar det antal som genomförde grundutbildning, innan värn-
plikten avskaffades.
På den punkten kan vi alltså säga att vi är tillbaks på ruta "1" och man undrar
då varför man överhuvudtaget bytte system.
MEN VI ÄR INTE HELT TILLBAKA PÅ RUTA "1", DET FINNS EN VIKTIG SKILL-
NAD, VI HAR KNAPPT NÅGRA FÖRBANDSRESURSER ATT TILLGÅ.
Det som finns att tillgå benämns av den ansvarsfulla Alliansregeringen som tillgäng-
ligt, användbart och flexibelt.
AVSER MAN MÅNNE DÅ DE 70 % SOM VÄLJER ATT VARA BÅDE OTILLGÄNG-
LIGA OCH OANVÄNDBARA ?
För så många andra finns ju inte.
Nu fick vi alltså se ytterligare en viktig samhällsfunktion gå i graven.
AE
Kommentarer
Trackback
