DISKRIMINERING PÅ ARBETSMARKNADEN
Bevis läggs till bevis
När någonting spårat ur kan man ju välja alternativa vägar, antingen se
till att man kommer på rätt spår, eller också:
Få andra att tro att man inte spårat ur.
Att våra politiker med sina "oberoende" myndigheter arbetar enligt den
senare strategin är lite väl tydligt.
Ny tycks man ha fått upp ögonen får att alltfler inser att flyktingpolitiken have-
rerat och spårat ur.
I stället för att hamna på rätt spår i detta läge försöker man nu manipulera
oss att tro att det felaktiga spåret är rätt.
Nu har man då uppdragit åt den "oberonde" myndigheten SCB att sprida statistik
över vilka som blir nyanställda på den svenska arbetsmarknaden.
MAN KOMMER DÅ FRAM TILL ATT 7 AV 10 ARBETSPLATSER BESÄTTS
AV UTRIKESFÖDDA, OCH DETTA GÄLLER FRÄMST INOM RESTAURANG-
BRANSCHEN.
Men man "glömmer" bort att tala om varför det är så, om det nu är så.
Och det finns en enkel förklaring till att det är så, om det är så.
Undertecknad har en hyfsad koll på vad som händer i detta avseende, och det
är möjlig lätt att förklara varför det är så, om det är så.
Ledande politiker utöver en klar diskriminering mot etniska svenskar i detta
avseendet. För att ge incitament till antställning av just utrikesfödda medges
för arbetsgivare sk "instegsjobb", något som bara utrikesfödda kan ta del av.
Detta medför för arbetsgivaren en mycket reducerad kostnad.
Detta utnyttjas nu systematiskt främst inom den angivna branschen, invandrare
anställs i allt ökad utsträckning med "instegsjobb".
LITE TILLSPETSAD KAN MAN SÄGA ATT DET TILLHÖR UNDANTAG ATT NU EN
INTE UTRIKESFÖDD BLIR ANSTÄLLD INOM BRANSCHEN'
Svenskar göre sig ej besvär.
Det är närmast överraskande att det bara är "7 av 10".
Denna bisarra och svenskfientliga arbetsmarknadspolitik förändras inte i grunden för att
man för fram en och annan utrikesfödd som fått jobb på sedvanligt sätt, vilket då är bra.
I stället för att fokusera på att man favoriserar utrikesfödda till vissa arbeten borde
man ägna betydande eftertanke åt en annan sak.
VAD ÄR DET FÖR UNDERLIGA MEKANISMER I SAMHÄLLER SOM MEDFÖR ATT VI
MEDBORGARE ACCEPTERAR ATT VÅRA VALDA POLITISKA LEDARE DISKRIMINERAR
OSS ETNISKA SVENSKAR PÅ DEN SVENSKA ARBETSMARKNADEN.
Det borde faktiskt vara omöjligt, och är det också på de flesta håll.
Vi mottar nu bara CV på arabiska
Räddningstjänsten
AE
Kommentarer
Trackback
