FÅRAKTIGT INLÄGG OM UPPHANDLING
Jämställdhet vid upphandling
I dagens BT kan man läsa ett inlägg, infört att representanter för Sveriges
Kommuner och Landsting.
Inägget har rubriken "Jämställdetskrav vid upphandling" och är mycket
intressant och pedagogiskt utformat.
Inlägget visar med näsatn kuslig precision på hur det blir när en myndig-
het har för många anställda som har för lite att göra.
OCH SOM INTE TILLHÖR VERKLIGHETENS FOLK UTAN VÄLJER ATT
LEVA I "DET BLÅ".
Inlägget är också ett kusligt bevis på hur långt man kan gå när det gäller att
manipulera och indoktinera människor.
De flesta är nog överens om att jämlikhet mellan könen är eftersträvansvärt,
de flesta är nog också överens om att det återstår att göra inom detta område.
Men om något återstår att göra bör man kanske göra något som leder i
rätt riktning.
Samma dag som man läser detta inlägg kan man läsa ett annat tjusigt inlägg, fyllt av
floskler, av den geniala näringsminsitern. Annie Lööf menar i sitt inlägg att det
är utomordentligt viktigt att man med kraft arbetar för att förenkla för företagen.
Lätt att hålla med om, och viktigt.
Skribenterna i BT och Annie Lööf tycks leva i helt skilda världar, den senare låt-
sas förstå behoven inom företagen, medan de förstnämna inte ens låtsas att de
inte förstår behoven inom företagen.
Jämställdhet i all ära, men indoktrinering och enfald får inte ta över helt.
Skribenterna visar på ett exempel i Växjö, som man anser föredömligt när offent-
liga myndigheter upphandlar:
Företag som vill sälja varor eller tjänster till kommunen ska bifoga en aktuell
jämställdhetsplan.
Varför inte begära en djurhållningsplan av alla som har hundar, katter och hundar,
när man ändå håller på, att mata djuren 3 gånger om dagen är också behjärtans-
värt.
Och är man väl i gång kan man ju inkräva en djurhållningsplan även av de som inte
har hundar, katter eller hästar, på samma sätt man avkräver jämställdhetsplaner av
företag med enbart manliga eller kvinnliga medarbetare, för sådana finns.
Med lite krav på att djurhållningsplanernas efterlevnad kontrolleras kan man ju hålla
igång ett antal instegsjobb mm, en ren bonuseffekt.
Man kanske tom kan förbättra de offentliga fínanserna med lite kontrollavgifter, vem
vet vad övertaliga vid myndigheter kan hitta på när de har otillräckligt att göra.
Det kan aldrig sägas för många gångar.
En myndighets effektivitet konstitueras aldrig av att det sitter för många personer
på myndigheten och har för lite att göra och de dessutom tillås att belasta andra
som har mycket att göra.
Tillåter man enfalden att styra blir det därefter.
Dessutom bryts det tillräckligt mycket mot nuvarande upphandlingsregler, detta underlättas
inte av att upphandling underkastas nya krav på att inbegära jämlikhetsplaner och djurhåll-
ningsplaner, eller varför inte alla andra planer som finns också.
Inlägget i BT visar tydligt att det inte finns någon gräns för hur enfalden tillåts breda
ut sig.
Skribent i BT
AE
Kommentarer
Trackback
