CHEFSBONUSAR
Carema har fått fel chef
Skandalerna inom vårdföretaget Carema duggade för en tid sedan tätt, men
nu har det varit tyst ett tag.
Tills nu, då det visar sig att Carema fått en ny chef som inte trivs på
Carema.
Och trivs inte VD på ett företag med sin tjänst är det svårt att tänka sig att
det går så bra.
SvD har idag ett inlägg där den ny chefen får ge sina synpunkter på ett och
annat.
Mellan raderna kan man läsa att han blir ganska så kortvarig som chef
för Carema.
HAN HAR NÄMLIGEN INGEN BONUS OCH DÄRFÖR KOMMER HAN, ENLIGT
DEN OFFICIELLT BESTÄMDA STÅNDPUNKTEN, INOM KORT ATT ACCEP-
TERA EN CHEFSUTNÄMNING I USA.
För att rekrytera chefer till större företag utan att de får bonus anses ju inom
styrelser och näringslivsorgansioner som att svära i kyrkan.
Då blir man inte heller frälst.
Man undrar ju hur den här chefen har rekryterats och vad det är för en underlig
figur egentligen.
På fullt allvar, får man väl anta. menar alltså denne nye chef att det är en
starkare drivkraft att göra rätt än att få bonus.
Det är ju tur att inte alla rekryteringar misslyckas så totalt.
Hur skulle det se ut om alla företag hade chefer som hade som främsta
drivkraft att göra rätt.
Det är så främmande i dagens Sverige att den nye chefen på Carema bör ses
som en exotisk fågel.
USA next är det ju som gäller utan bonus.
Här är en riktig chef, ordentlig
bonus som drivtkraft och inte
en massa tjafs om att göra rätt
Två dyra lägenheter som grädde
på moset så blir man ännu bättre
chef
AE
Kommentarer
Trackback
