VÄRDEGRUNDER SOM GÅR PÅ GRUND

Så var det dags igen
 
För vilken gång i ordning, man har tappat räkningen.
 
 
En gravid kvinna, som inte blir kallad till en viss jobbintervju, som hon borde
blivit kallad till, och detta just för att hon var gravid.
 
Ett helt oacceptabelt bemötande, men dessa oacceptabla bemötande tycks numera
vara rutin vid Borås Stad.
 
Ju mer man pratar om värdegrunder, medborgarkontrakt och en massa annat
av den sorten, desto sämre tycks det verkliga bemötandet bli.
 
Alldeles uppenbart är att det inom Borås Stad finns en kultur som inte borde få finnas.
 
Alldelses för många gånger inträffar det att kommunmedborgare blir bemötta
på sätt som är helt oacceptabelt, och alldeles för många gånger inträffar det
att kommunmedborgare inte får den rätt eller det stöd de borde få.
 
ALLDELSES FÖR MÅNGA GÅNGER INTRÄFFAR DET ATT BORÅS STAD FÅR
BETALA VITE , BÖTER SAMT INGÅ ABSURDA FÖRLIKNINGAR, FÖR ATT NÅGON
HAR GJORT NÅGOT NÅGON INTE BORDE HA GJORT.
 
MEN ALDRIG, ALDRIG NÅGONSIN, INTRÄFFAR DET ATT DET UTKRÄVS ANSVAR
FÖR ATT NÅGON HAR GJORT ELLER INTE GJORT DET NÅGON BORDE HA GJORT
ELLER INTE GJORT.
 
Ansvarsutkrävs bara av de kommunmedborgare som drabbas.
 
Kan folk få göra hur som helst utan att ansvars utkrävs, då gör också folk hur som
helst.
 
Det borde vara ett minimikrav och självklart att Borås Kommunledning gör vad som är
möjligt för att det skapas en kultur inom olika förvaltningar, som medför att bemötandet
blir vad det borde vara.
 
Det sagda innebär inte att bemötandet alltid är dåligt, många gånger är det bra, men det
räcker att medborgare för många gånger möts av dåligt bemötande för att det inte ska vara
bra.
 
Det är märkligt att en kommunledning inte ser detta som en viktig uppgift, den är
faktisk viktigare än att skriva floskler som ingen följer, därför att inget ansvar ut-
krävs.
 
AE

Kommentarer

Kommentera inlägget här:

Namn:
Kom ihåg mig?

E-postadress: (publiceras ej)

URL/Bloggadress:

Kommentar:

Trackback
RSS 2.0