PROFITÖRER I VÄLFÄRDEN

Debatter om vinster i välfärden går vidare
 
Och vilken debatt, man tror man blir galen.
 
Men det positiva med debattens utveckling är att man nu bättre förstår
varför vissa hävdar att vinst i välfärdsföretag är bra och nödvändigt.
 
DE FÖRSTÅR SJÄLVA INGENTING, ABSOLUT INGENTING ALLS.
 
En förskola i Lidingö har fått vitesförkäggande för att de profiterar på skatte-
medel genom att ha får få anställda lärare.
 
Bra rutet av kommunen, tyvärr det enda vitesförläggandet i landet, tgrots
att de flesta skolor profiterar på skattemedel genom att anställa för få lä-
rare.
 
Den aktuella förskolans rektor heter Marie Burman och anser uppenbarligen att
det är acceptabelt att profitera på skattemedel genom att anställa för få lärare.
 
Och sjävfallet anser hon att vinster i välfärden är nödvändigt, hon anser
till och med att det är ABSOLUT NÖDVÄNDIGT.
 
Hon har också vänligheten attupplysa oss andra varför hon tycker att det är ABSOLUT
NÖDÄNDIGT med vinster i privara välfärdsbolag.
 
Hon säger:
 
DET ÄR ABSOLUT NÖDVÄNDIGT MED VINSTER I VÄLFÄRDSBOLAG FÖR VI MÅSTE
JU BETALA LÖNER TILL LÄRARE.
 
Det blir ju liksom lite enklare att hävda att vinster är nödvändigt om man inte vet vad en
vinst är.
 
Tyvärr medför ju denna argumentationsförmåga, att det blir svårt att argumentera mot
vinster i välfärden.
 
Finns det någon som kan argumentera emot att man måste ha vinster i välfärdsbolag för
att man måste betala löner till lärare ??
 
Det skulle möjligen vara de som vet vad en vinst är, och det vet uppbarligen inte alla.
 
De som inte vet vad en vinst är, ska kanske hålla sig till det de vet.
 
På sätt och vis är ju argumentationen tacksam för de som är kritiska till vinster i vård mm.
 
De behöver ju inte precis anstränga sig för att kunna visa att debatten visar att argu-
metationen för vinster vilar så "sankan mark" , för att uttrycka sig snällt.
 
 
Man kan ju bli galen för mindre
AE
 
 
 
 
 
 

Kommentarer

Kommentera inlägget här:

Namn:
Kom ihåg mig?

E-postadress: (publiceras ej)

URL/Bloggadress:

Kommentar:

Trackback
RSS 2.0