STALINS ÄTTLINGAR VISAR NYA SIDOR

Även en blind höna hittar ett korn
 
Alltsedan Lenins, Stalins och Hilding Hagbergs härjande har vi vant oss vid att
kommunister ska man inte lita på, inte om man vill överleva.
 
Sedan kommunisterna började låtsas att de inte är kommunister började man se
små trevare till att visa mänskliga drag.
 
I dag hittar man, på riktigt, ibland, men bara ibland, mänskliga drag hos
vänsterkommunisterna.
 
Vänsterkommunisten Ida Legnemark ger i dagens Borås Tidning i ett debattin-
lägg uttryck för just mänskliga drag.
 
Hon beskriver hur personalen inom omsorgen slits ut genom så kallade delade
turer för att kommunen ska spara pengar.
 
EN DELAD TUR I ARBETET, 4 TIMMAR JOBB PÅ FÖRMIDDAGEN, ETT AN-
TAL LEDIGA TIMMAR SOM INTE MEDGER NÅGOT ATT GÖRA, OCH SÅ 4
TIMMARS ARBETE PÅ EFTERMIDDAG/KVÄLL.
 
Vem kan hitta på något sådant ?
 
Borås Stad kan hitta på något sådant.
 
För den som inte är detaljinsatt i de krav som styr arbetet är det inte möjligt att ha
en bestämd uppfattning om delade turer är en nödvändighet.
 
Men vänsterkommunisten Ida Legnemark hävdar att motivet till delade turer
är att man drar ner på personalkostnaderna och formuleringarna i övrigt ty-
der på att delade turer inte är nödvändigt.
 
BARA KOSTNADSBESPARANDE.
 
Om delade turer inte är nödvändigt är det inget annat än en ren skandal att man
bedriver rovdrift på personalen på detta sättet.
 
Att en gång om året hävda att personalen är den viktigaste resursen räcker
inte långt.
 
MAN MÅSTE OCKSÅ LEVA UPP TILL DET.
 
Att ha delade turer i omsorgen, om det inte är nödvändigt utan för att spara pengar,
är inte uttryck för att man ser personalen som en viktig resurs.
 
DET ÄR I SÅ FALL REN ROVDRIFT PÅ PERSONAL.
 
Vi ondgör oss, med rätta, över H & M och andra bolags rovdrift på personal i Paki-
stan, Bangladesh och andra länder.
 
ROVDRIFT PÅ PERSONAL I SVERIGE ÄR INTE BÄTTRE, INTE ALLS BÄTTRE,
SNARARE VÄRRE.
 
Värre eftersom vi kan bättre och kritiserar andra, som ägnar sig rovdrift, men inte kan
bättre.
 
 
AE

Kommentarer

Kommentera inlägget här:

Namn:
Kom ihåg mig?

E-postadress: (publiceras ej)

URL/Bloggadress:

Kommentar:

Trackback
RSS 2.0