SOCIALSEKRETERARNAS ARBETSSITUATION
Åter en systemkollaps ?
Så var det allts dags för ännu en katastrofrapport.
7 AV 10 SOCIALSEKRETERARE UPPGER ATT DE VILL SLUTA FÖR ATT DE
INTE KLARAR AV SIN ARBETSSITUATION.
Genast börjar ansvariga tala om nationella handlingsplaner, för socialsekreterare,
och hur mycket man måste höja lönerna.
Perspektivet tycks något begränsat, om man uttrycker sig milt.
Problemet är inte kopplat till socialsekreterarnas arbetssituation, problemet är
mycket vidare än så, problemet är kopplat till hur vi organiserat och utvecklat
vårt samhälle i vid bemärkelse.
Det är inte bara socialsekreterarna som flyr fältet, sjuksköterskor flyr fältet, lärare
flyr fältet och många andra flyr fältet.
Och varje gång någon grupp flyr fältet sätter ansvariga på sig skygglapparna
och börjar tala om hur mycket man ska höja lönen för den gruppen, och så
ska det förstås fram nationella handlingsplaner, för just den gruppen.
De är inte de specifika grupperna, som har speciellt ansträngda arbetssituationer,
de verkar i miljöer, som måste ses i ett större sammanhang.
Alltför många mår alltför dåligt, självmord och psykiska diagnoser ökar sta-
digt, och många känner sig tvungna att "fly fältet".
NÄR SOCIALSEKRETERARE FLYR FÄLTET, ELLER LÄRARE FLYR FÄLTET,
ELLER SJUKSKÖTERSKOR FLYR FÄLTET, DÅ PEKAR ALLT PÅ ATT DETTA
ÄR ETT SYMPTOM PÅ ATT NÅGOT I EN VIDARE BEMÄRKELSE INTE ÄR BRA.
Om man ska använda det slitna uttrycket "nationell handlingsplan" bör en sådan upp-
rättas för "Sverige" och syfta till att klara ut så att vi medborgare ges möjlighet att le-
va i en sådan miljö, att vi mår så bra, så att vi med jämna mellanrum inte känner
oss tvungna att "fly fältet".
I EN SÅDAN "NATIONELL HANDLINGSPLAN" KANSKE INTE TILLVÄXTEN
SKA VARA DET ÖVERORDADE MÅLET, UTAN ETT MEDEL.
Det finns all anledning att specifikt se över socialsekreterarnas arbetssituation.
MEN ALLT TYDER PÅ ATT EN SÅDAN ÖVERSYN BÖR HA ETT BREDARE FO-
KUS ÄN ATT DISKUTERA HUR MYCKET LÖNERNA SKA HÖJAS.
AE
Kommentarer
Trackback
