STRUKTURPROBLEM INOM POLSIEN OCH ------

Det är inte mycket som går rätt
 
Nya rapporter bekräftar bilden av en ineffektiv polisorganisation.
 
Internt har regeringen gjort en utredning om polisens effektivitet och i en
rapport lämnar man en föskönande bild av polisens verksamhet.
 
Man menar att utredningen ger en dyster bild av hur polisen utrder
brott.
 
Vi medborgare, som till äventyrs gått till polisen för att få ett brott utrett
har en helt annan bild.
 
Vi tycker att det är mycket dystert att polisen inte utreder de flesta
brotten överhuvudtaget.
 
Man erkäner ändå i rapporten att internutredningen visar på det sämsta
resultatet på många år, det blir bara sämre och sämre.
 
Detta får justieministern att skicka en medarbetare till polisen för att höra
med polisen hur polisen arbetar.
 
En justitieminister som inte vet hur polisen arbetar.
 
Det vet ju alla andra, att polisen inte arbetar alls, i vart fall inte på de
tider när brotten begås, och inte inom de mest brottsbelägna områ-
dena.
 
Rycker man inte ut kan man ju inte arbeta.
 
Utredningen pekar också på den omständigheten att ökade resurser och fler
poliser lett till allt sämre resultat.
 
Känns inte det igen.
 
Fler poliser, sämre resultat, fler läkare, mindre tillgänglighet, fler myndighetet,
sämre servise mm mm.
 
Och så sämre demokrati med fler politiker.
 
Man kanske inte ska se det sämre resultatet hos polisen som ett avgränsat poli-
siärt utredningsproblem.
 
Man kanske ska ta sig en fundering, en riktigt omfattande fundering, om inte
det sk starka samhället medfört att vi byggt upp strukturer som leder fel.
 
SOM BLIR ALLT INEFFEKTIVARE JU FLER DE BLIR, JU STÖRRE DE BLIR OCH
JU MER RESURSER DET TILLFÖRS.
 
I så fall ska justitieminsitern inte skicka en medarbetare till polisen för att lära sig hur
polisen arbetar.
 
Då ska man skicka en medarbetare till Rosenbad för att se hur regeringen arbetar.
 
Men  det vill nog till att den medarbetaren är luttrad, riktigt luttrad.
 
På en riktig cirkus kan man ju ändå skratta
AE
 
 
 

Kommentarer

Kommentera inlägget här:

Namn:
Kom ihåg mig?

E-postadress: (publiceras ej)

URL/Bloggadress:

Kommentar:

Trackback
RSS 2.0